Betriebsvereinbarung KI – Auf diese 5 Punkte sollten Sie achten!

Hier sind 5 Punkte, auf die Sie bei der Erstellung einer KI-Betriebsvereinbarung achten sollten:

1. Transparenz und Nachvollziehbarkeit

Es sollte klar definiert sein, welche KI-Systeme zu welchem Zweck eingesetzt werden. Die Nachvollziehbarkeit des eingesetzten KI-Systems ist entscheidend, um das Vertrauen der Mitarbeitenden zu gewinnen und potenzielle Missverständnisse zu vermeiden.

2. Datenschutz und Datensicherheit

Legen Sie in Ihrer Betriebsvereinbarung fest, welche Daten die KI verarbeitet und wie diese geschützt werden. Es ist wichtig, die DSGVO-konforme Verarbeitung zu garantieren, um den Schutz persönlicher Daten zu gewährleisten.

3. Mitbestimmung und Mitgestaltung

Mitarbeitende und Betriebsräte sollten frühzeitig in den Prozess eingebunden werden. Gemeinsame Workshops oder Testphasen ermöglichen es, Feedback zu KI-Systemen zu geben und allgemeine Standards zu entwickeln.

4. Vermeidung von Diskriminierung

KI-Systeme können unbewusst diskriminierende Entscheidungen treffen. Die Betriebsvereinbarung sollte Maßnahmen vorschreiben, um Diskriminierung zu erkennen und zu verhindern – z. B. durch regelmäßige Audits und unabhängige Prüfinstanzen.

5. Schulungen und Weiterbildung

Alle Mitarbeitenden sollten geschult werden, um entsprechende KI-Kompetenzen zu erwerben. Dies fördert die Akzeptanz und gibt Sicherheit im Umgang mit der neuen Technologie.

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