Gehaltsreport 2015: Das verdienen Deutschlands Fach- und Führungskräfte

Der Report liefert Arbeitnehmern und -gebern einen umfassenden Überblick über Durchschnittsgehälter in der Bundesrepublik, u. a. spezifiziert nach Berufserfahrung, Branche und Bundesland. Die Ergebnisse der Gehaltsstudie spiegeln die Auswirkungen des Fachkräftemangels in Deutschland wider - einige Berufsgruppen sind stark umworben, andere kaum.

Einige Highlights aus der Studie, für die StepStone 50.000 Fach- und Führungskräfte befragt hat:

Ärzte bleiben Deutschlands Top-Verdiener

• Mit rund 63.500 Euro durchschnittlichem Bruttojahresgehalt sind Ärzte immer noch Deutschlands Top-Verdiener - wie auch schon in den Jahren zuvor.
• Am zweitbesten verdienen IT-Fachleute (56.332 Euro), gefolgt von Juristen (56.315 Euro) und Ingenieuren (55.908 Euro).

Top-Gehälter werden in Hessen gezahlt

• Zum dritten Mal in Folge rangiert Hessen auf Platz 1 der Top-Gehälter.
• Auf Platz 2 und 3: Bayern und Baden-Württemberg.
• Von der Schlussposition aus dem vergangenen Jahr verdrängt wird Mecklenburg-Vorpommern - durch Sachsen-Anhalt.

Banken an der Branchen-Spitze

• Banken und Pharma-Industrie haben in Sachen Gehalt die Nase vorn.
• Weitere Top-Branchen sind Automotive, Telekommunikation und Chemie.

Studieren zahlt sich aus

• Mit einem akademischen Abschluss verdienen Fachkräfte im Schnitt 35 % mehr als Nicht-Akademiker.
• Promovierte verdienen durchschnittlich etwa 16 % mehr als Fachkräfte mit Master- oder Diplom-Uni-Abschluss.

Der umfangreiche Report mit allen Ergebnissen und Gehaltstabellen steht als kostenloser Download unter www.stepstone.de/gehaltsreport bereit.

Übrigens: Weitere Themen rund um den Arbeitsmarkt können Sie auch in unserem Blog nachlesen.

Über den StepStone Gehaltsreport 2015
StepStone hat Ende 2014 die Gehaltsdaten von rund 50.000 Fach- und Führungskräfte ausgewertet, die an einer Online-Befragung teilgenommen haben. Etwa 70 % der Befragten waren Fachkräfte ohne Personalverantwortung. Führungskräfte waren zu 30 % vertreten. Die angegebenen Durchschnittsgehälter sind Bruttojahresgehälter mit allen variablen Bezügen (Boni, Prämien, Weihnachtsgehalt usw.). In den vergangenen Jahren hat StepStone die Durchschnittsgehälter mit dem Bruttojahresgehalt ohne variable Bezüge ausgewiesen. Bei einem möglichen Vergleich sollten also die variablen Gehaltsbestandteile berücksichtigt werden. Aus Gründen der Vergleichbarkeit wurden nur Angaben von Arbeitnehmern in Vollzeit berücksichtigt.