Ausgabe 23/2015: »Nehmen Sie es persönlich?!«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
Frauen steigen aus ihrem aktuellen Job aus, um eine Familie zu gründen. Vorsicht, diese weit verbreitete Annahme ist längst überholt!
Denn: Der wichtigste Grund dafür, warum junge, weibliche Millennials einen Arbeitgeber verlassen, sind fehlende Aufstiegschancen - eine aktuelle Studie der Beratungsgesellschaft PwC zur Generation Y belegt dieses Phänomen nachdrücklich.
Diversity. Integration. Chancengleichheit. Was so selbstverständlich klingt, ist noch lange nicht im Unternehmensalltag angekommen. Viel wichtiger für die Karriereplanung sind laut der Studie jedoch die Förderung von Soft Skills wie Selbstvertrauen und Ehrgeiz der Mitarbeiter/innen vom ersten Arbeitstag an.
Zögern Sie nicht zu lange - denn auch das Firmenimage prägt die Arbeitgeberwahl. Unser Modul Soft Skills bietet Ihnen ein praxisorientiertes Komplett-Paket zum Erwerb wichtiger Schlüsselkompetenzen für sich und Ihre Mitarbeiter/innen.
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Wir wünschen Ihnen glänzende Stunden,
Ihre VideoCampus-Redaktion
P.S. 75 % der Umfrage-Teilnehmer aus der Blackbox finden, dass Urlaubszeiten sich nach sozialen Gesichtspunkten und der aktuellen Betriebssituation richten sollten. Was insbesondere Führungskräfte für eine gesunde Arbeitsatmosphäre tun können, erfahren Sie im Fachartikel.
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